公司新聞
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攜手共進，提升質(zhì)量——金杯電纜導體車間聯(lián)合高壓電纜車間開展工序質(zhì)量走訪活動
2024-10-31為深入貫徹落實公司質(zhì)量月活動相關(guān)工作部署安排，以“質(zhì)量月”活動為契機，進一步提高產(chǎn)品質(zhì)量，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的線纜產(chǎn)品。近日，金杯電纜導體車間聯(lián)合高壓電纜車間組織開展了工序質(zhì)量走訪活動?；顒赢斎?，導體車間和高壓電纜車間工藝技術(shù)員及班組長齊聚一堂，共同開啟了這次質(zhì)量之旅。通過簡短的交流，明確了活動的目的和流程后，眾人分組行動，分別深入對方車間進行實地走訪和檢查。在導體車間，高壓電纜車間的工藝員仔細觀察了銅導體的絞合過程，嚴格檢驗了導體的外觀、尺寸及絞合結(jié)構(gòu)等，并與導體閱讀更多 -
聚奪冠能量，助力價值創(chuàng)造——金杯電纜組織開展企業(yè)文化賦能關(guān)懷座談會
2024-10-31為讓奪冠文化沁入到員工內(nèi)心，進一步關(guān)心和關(guān)懷長期駐外的營銷人員，以文化助力營銷工作。10月12日下午，金杯電纜在服務樓二樓多功能會議室組織開展了企業(yè)文化賦能關(guān)懷座談會。金杯電工黨委書記、副總裁謝良瓊，副總裁、電纜產(chǎn)業(yè)中心負責人蔣華；金杯電纜領導班子成員、工會主席、各區(qū)域駐外營銷代表、各相關(guān)部門負責人以及營銷BP等共計40余人員參加會議。金杯電纜副總經(jīng)理蔡新主持會議。致敬奮斗，砥礪前行會議開始前，大家共同觀看了《奪冠之路》視頻。通過一幅幅照片、一段段錄像生動記錄了駐閱讀更多 -
金杯電纜安裝充電樁，為員工幸福指數(shù)“充電蓄能”
2024-10-31在新能源汽車產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展的背景下，公司越來越多的職工選擇駕駛新能源汽車或電動車上下班，既環(huán)保又節(jié)能。然而，隨著新能源汽車數(shù)量的快速增長，充電難的問題逐漸凸顯，成為困擾職工的“急愁難盼”事之一，也被列入到公司職代會提案。為了切實解決這一難題，金杯電纜積極行動，推動建立了新能源汽車充電樁，為職工提供了便利。公司周邊新能源汽車充電樁數(shù)量有限，且分布不均，導致職工在充電時需要排隊等待，甚至有時需要驅(qū)車數(shù)公里才能找到充電樁，給職工的日常工作和生活帶來了極大的不便。針對這一問閱讀更多 -
階段總結(jié)促發(fā)展，凝心聚力再出發(fā)——2024屆管培生輪崗學習階段性總結(jié)匯報圓滿舉行
2024-10-31為檢驗2024屆管培生的學習成效，分享成長心得，并明確后續(xù)輪崗學習方向。10月21日，金杯電纜在辦公樓401會議室組織開展了2024屆管培生階段性總結(jié)匯報。公司副總經(jīng)理蔡新，人力資源部副部長李艷出席會議。2024屆管培生項目負責人湯娟、傅旭洋，13位管培生及其帶教導師參加會議。匯報中，管培生們圍繞輪崗實踐、學習案例以及收獲與感想等多個維度，結(jié)合自身的實際工作體驗，進行了全面總結(jié)。他們分享了初入職場的困惑與挑戰(zhàn)，也講述了在帶教導師和同事們的幫助下，如何逐步克服困難、閱讀更多 -
匠心筑夢，賽出精彩——金杯電纜員工在省叉車競賽中榮獲個人三等獎
2024-10-31為深入貫徹學習習近平總書記對技能人才工作的系列重要指示精神，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。10月24日至25日，湖南省第一屆場（廠）內(nèi)專用機動車輛·叉車司機職業(yè)技能競賽暨叉車安全日活動在長沙舉行。活動由省市場監(jiān)督管理局、省人力資源和社會保障廳以及省總工會共同主辦，省特種設備協(xié)會、三一集團有限公司共同承辦。此次大賽吸引了來自全省14個市州，共計87名精英選手參賽。金杯電纜高度重視，積極響應，內(nèi)部動員了3名優(yōu)秀員工報名參賽，經(jīng)過激烈競爭，金杯電纜王智脫穎而出，榮獲閱讀更多 -
踐行“奪冠”文化，賦能員工成長——金杯電纜組織開展拼搏型員工職業(yè)化素養(yǎng)專題培訓
2024-10-31為深入踐行“奪冠”文化，讓企業(yè)文化真正落地生根，以企業(yè)文化為員工賦能。近期，金杯電纜在技術(shù)樓4樓培訓室組織開展了運營條線梯隊人才建設第一期集訓。本次課程聚焦拼搏型員工十律，結(jié)合職場新人的職業(yè)化素養(yǎng)，為全體培訓對象組織授課。培訓由公司副總經(jīng)理蔡新主講。運營條線梯隊人才，銷售、管理條線骨干，2024屆管培生共計40余人參加培訓。蔡總結(jié)合自身豐富的職業(yè)實踐，講授了《職業(yè)化素養(yǎng)提升》課程，闡述了職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)化的內(nèi)涵，使學員們對此有了更清晰、更深刻的理解。蔡總指出，職業(yè)素閱讀更多 -
衡陽市委常委、市委秘書長胡果雄一行蒞臨金杯電纜調(diào)研輸變電裝備產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展情況
2024-10-3110月16日下午，市委常委、市委秘書長、輸變電裝備產(chǎn)業(yè)鏈鏈長胡果雄帶隊赴金杯電纜調(diào)研輸變電裝備產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展情況，實地察看金杯電纜智能裝備線纜項目進展情況，現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決實際困難和問題。金杯電纜總經(jīng)理夏君山、副總經(jīng)理蔡新陪同調(diào)研。公司總經(jīng)理夏君山就智能裝備線纜項目近期工作動態(tài)、項目建設過程中存在的問題與困難作了匯報。胡秘書長現(xiàn)場聽取匯報，并了解了公司的產(chǎn)能、營業(yè)額、利潤、融資成本、用地成本等情況，就進一步推進輸變電裝備產(chǎn)業(yè)鏈建設提出工作要求。針對后續(xù)工作，胡秘書長指出，閱讀更多 -
奮力沖刺四季度，全面打好攻堅戰(zhàn)——金杯電纜召開2024年三季度經(jīng)營分析會
2024-10-3110月23日下午，金杯電纜在公司技術(shù)樓504會議室召開了2024年三季度經(jīng)營分析會。會議總結(jié)回顧了公司三季度生產(chǎn)經(jīng)營和重點工作完成情況，分析存在的不足，研究部署好四季度企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營工作，動員全司上下奮力攻堅四季度，沖刺年終生產(chǎn)經(jīng)營指標。金杯電工財務總監(jiān)鐘華、營銷資深專家孫文輝、戰(zhàn)略管理部總監(jiān)章薇、流程信息部總監(jiān)廖國鋒、財務管理部副總監(jiān)吳兆春以及電纜產(chǎn)業(yè)中心運營管理部負責人唐桂良等領導線上參會。金杯電纜總經(jīng)理夏君山，副總經(jīng)理王興國、胡少中等領導現(xiàn)場出席會議。公司閱讀更多 -
促進風險管控實效，開拓信息助力篇章——金杯電纜組織開展雙重預防體系建設啟動與培訓會
2024-10-31為統(tǒng)一思想，明確要求，協(xié)同集團安環(huán)信息化項目的落地及做好項目的支撐工作，10月22日，金杯電纜組織開展了安全生產(chǎn)雙重預防體系建設啟動與培訓會。公司中高層領導及專職安環(huán)人員共計30余人參加。培訓由金現(xiàn)代公司咨詢專家牟保業(yè)老師主講。牟老師深入淺出地講解了安全信息化平臺建設的核心要點，并通過實際案例分析，使公司領導對項目有了更為清晰和深入的理解。隨后，牟老師向公司領導匯報了安環(huán)信息化項目實施計劃。未來兩周，將組成由總部、成都、南昌事業(yè)部支援，由金現(xiàn)代公司咨詢專家指導共計閱讀更多 -
筑夢金秋，啟航未來——金杯電纜工會舉行第九屆“陽光助學，金秋啟航”助學金發(fā)放儀式
2024-08-31風華正茂青云上，恰是乘風破浪時。為激勵職工子女求學上進，彰顯金杯的人文關(guān)懷，構(gòu)建和諧金杯，推動公司長遠發(fā)展。8月22日下午，金杯電纜工會在辦公樓401會議室舉辦了2024年“陽光助學，金秋啟航”助學金發(fā)放儀式。公司黨委副書記蔡新、工會主席王鋒、工會副主席全榮等領導參加儀式。儀式由公司公共事務部副部長許琴主持。經(jīng)驗分享，共筑奪冠之基儀式上，學子曹雨雅、鄧文迪紛紛發(fā)言，表達了對公司工會助學行動的感激之情，并表示今后將會把這份關(guān)愛轉(zhuǎn)化為學習的動力，努力追求更高的成就！家閱讀更多 -
中國計量院、衡陽市市場監(jiān)督管理局一行蒞臨金杯電纜調(diào)研“智能計量”領域應用需求
2024-08-318月1日，中國計量科學研究院先進工程測量中心副主任徐定華與衡陽市市場監(jiān)督管理局總工程師王愷一行蒞臨金杯電纜，就“衡陽智能計量衡器產(chǎn)業(yè)園”項目建設規(guī)劃與了解企業(yè)計量需求等工作進行了深入調(diào)研。金杯電纜總經(jīng)理夏君山、副總經(jīng)理胡少中、品質(zhì)部部長張蓉、工藝技術(shù)部部長賈超民、運營管理部部長王瑞琪等領導接待陪同。徐主任一行先后參觀了公司的質(zhì)檢中心、十連跨生產(chǎn)車間，詳細了解了企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、各類電纜產(chǎn)品的生產(chǎn)制造過程與應用領域，共同探討了智能計量技術(shù)在線纜行業(yè)的運用。座談會上，衡陽閱讀更多 -
喜訊！金杯電纜14人榮獲衡陽市高層次人才稱號
2024-08-31為深入貫徹中央、湖南省委及衡陽市委人才工作會議和衡陽市第十二次黨代會精神，關(guān)于大力推進新時代人才強市戰(zhàn)略的部署，經(jīng)公司自主申報，衡陽市委人才辦審批，金杯電纜14人榮獲衡陽市高層次人才稱號，其中1人被認定為C類人才，6人被認定為D類人才，7人被認定為E類人才。這一榮譽不僅是對公司長期以來在人才培養(yǎng)與引進工作方面的肯定，更是對公司積極參與并有力推進衡陽市人才強市戰(zhàn)略的深度認可。長期以來，金杯電纜始終秉持“為拼搏加油 為冠軍加冕”的人才理念，致力于構(gòu)建全方位、閱讀更多
