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目標(biāo)引領(lǐng)，技術(shù)賦能——金杯電纜2025年度主任工程師績效協(xié)議簽訂儀式圓滿舉行
為明確公司技術(shù)骨干年度目標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動公司戰(zhàn)略落地，4月3日下午，金杯電纜在技術(shù)樓504會議室組織開展了2025年度主任工程師績效協(xié)議簽訂儀式。公司副總經(jīng)理胡少中、蔡新，各部門負(fù)責(zé)人出席儀式，各部門主任工程師參加儀式。
本次簽約儀式以"目標(biāo)引領(lǐng)，技術(shù)賦能"為主題，旨在通過簽訂績效協(xié)議，建立起"目標(biāo)-責(zé)任-考核"的閉環(huán)管理體系。在會議現(xiàn)場莊重的氛圍中，來自研發(fā)推廣部、智裝公司、工藝技術(shù)部等7個(gè)部門的主任工程師依次上臺，與各自部門負(fù)責(zé)人共同簽署績效協(xié)議書。每一份協(xié)議書都代表著一份沉甸甸的責(zé)任，更是技術(shù)骨干們對公司的鄭重承諾和對自身的嚴(yán)格要求。
簽約儀式后，公司副總經(jīng)理胡少中充分肯定了技術(shù)團(tuán)隊(duì)過去一年在“雙革四新”、成本改進(jìn)和技術(shù)創(chuàng)新等方面取得的亮眼成績。針對未來發(fā)展，胡總提出三點(diǎn)要求：一是要堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向；二是要用"三真"精神共勉；三是要聚焦重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、創(chuàng)造亮點(diǎn)。
本次績效協(xié)議的簽訂，不僅明確了公司技術(shù)骨干的年度目標(biāo)，更是對全體技術(shù)人員的一次激勵和動員。未來，金杯電纜將繼續(xù)秉承“為拼搏加油 為冠軍加冕”的人才理念，持續(xù)加大對技術(shù)創(chuàng)新的投入和支持力度，為技術(shù)骨干們提供更加廣闊的發(fā)展空間和更加優(yōu)厚的待遇保障，讓每一位有能力、有抱負(fù)的人才都能在金杯施展才華，與公司共同成長，為實(shí)現(xiàn)“行業(yè)金杯 百年金杯”的宏偉愿景添磚加瓦！
