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奪冠，我們的共同追求丨衡陽事業(yè)部啟動首場《金杯電工綱領》宣貫活動
為更好學習貫徹《金杯電工綱領》，準確把握“奪冠文化”的豐富內(nèi)涵和實踐要求，推動企業(yè)文化建設落地落實，按照集團“統(tǒng)一組織，分層宣講”的工作部署，10月13日，在公司技術樓4樓培訓室舉辦了衡陽事業(yè)部首場《金杯電工綱領》宣貫活動。公司中高層、經(jīng)理、主任工程師共40余名干部職工參訓。本次宣貫活動由人力資源部副部長李艷主持。
01開場致辭
培訓伊始，李艷部長對本次企業(yè)文化宣講的意義做了簡要介紹，隨后，總經(jīng)理夏君山分別從企業(yè)文化升級的內(nèi)外動因和如何將企業(yè)文化落地生根兩個層面做了精彩分享。夏總要求，衡陽事業(yè)部更要在傳承文化薪火過程中，擔當領跑者和火炬手的角色。各級管理干部要做到“知、信、行、傳”，以身作則，帶頭示范，讓我們將所知道和所信奉的企業(yè)文化理念變?yōu)樽陨淼乃季S模式和行為習慣，使企業(yè)文化在金杯的“沃土”上，結出“興企育才”的碩果。
02文化宣講
此次企業(yè)文化首場宣講會特別邀請集團戰(zhàn)略管理部總監(jiān)章薇授課，培訓從“凝聚共識”為引入，以“為什么要學習企業(yè)文化？”等問題帶入主題，帶領大家重溫了企業(yè)發(fā)展歷程，再結合衡陽事業(yè)部眾多生動的生產(chǎn)經(jīng)營工作實際案例，來解讀和印證五大核心理念和十五項執(zhí)行理念內(nèi)涵。通過章總深入淺出地講解，《金杯電工綱領》將為后續(xù)衡陽事業(yè)部開展組織變革、運營變革等各項變革工作提供文化引領和精神動力。
培訓現(xiàn)場，公司總工程師胡少中、工業(yè)線纜項目部副總監(jiān)楊磊等學員認真學習并積極參與互動，氣氛熱烈，其樂融融。
03宣誓承諾
宣講尾聲，由技術部部長賈超民帶頭領誓，所有參訓人員莊重宣誓，將堅決維護和帶頭踐行《金杯電工綱領》要求。讓企業(yè)文化理念變成所有金杯人內(nèi)心所信奉的準則和信念，自覺按照企業(yè)文化理念規(guī)范自身行為，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
04觀影分享
下午，結合上午宣貫的企業(yè)文化理念，大家共同觀看《奪冠》電影，兩個多小時的電影跌宕起伏，激動人心，影片內(nèi)容所傳遞的那種面對困難頑強拼搏，永不輕言放棄，勇于挑戰(zhàn)的精神感染著現(xiàn)場的所有人，觀影后，大家的心都久久無法平靜。在章總的引導下，總調(diào)度王鋒、低壓車間主任孫立龍、hrbp經(jīng)理王姣紅等學員結合自身職務和實際情況從工作方式、選人育人、變革創(chuàng)新等多角度分享了自己的觀影感受和心得體會。大家都紛紛表示要將“女排精神”轉化為勢不可擋的“奪冠精神”，立足崗位，做拼搏型員工，教練型干部，共同打造冠軍型組織！
下一步，金杯電纜將繼續(xù)在集團指導下大力推進各類企業(yè)文化宣貫活動，按照要求認真努力做到在事業(yè)部范圍內(nèi)開展覆蓋全員的宣講活動，做好文化傳播者、踐行者角色，準確把握、深刻領會，進一步統(tǒng)一思想、認真實踐，真正將“奪冠文化”成為推動各項變革落地，實現(xiàn)蓬勃發(fā)展的強大動力，為早日實現(xiàn)“行業(yè)金杯 百年金杯”的宏偉愿景做出更新更大的貢獻。
